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Stress tests sur les principaux risques bancaires

Risk management et règlementation bâloise

2 jours

1662€ HT / -20% en distanciel (non cumulable)

  • Acquérir un niveau d’expertise permettant de manipuler aisément dans son activité opérationnelle le concept de stress test et les calculs afférents.
  • Bien comprendre les différentes étapes dans la construction des stress tests.
  • Connaître les stress tests les plus importants.
  • Comprendre leur utilisation dans la politique de la banque.

1INTRODUCTION : CONTEXTE, MISE EN ŒUVRE, PERSPECTIVES

  • Objectifs des stress tests.
  • Les stress tests des régulateurs et superviseurs.
  • Les stress tests internes.
  • Le cadre réglementaire autour des stress tests.

2LES DIFFÉRENTES APPROCHES DE STRESS TESTS

  • Les stress tests spécifiques : idiosyncratiques.
  • Les stress tests généraux du marché.
  • Les stress tests combines.
  • Feuille de route de contrôle du superviseur.

3LES TYPOLOGIES DES STRESS TESTS INTERNES, LEURS PRINCIPAUX OBJECTIFS ET APPLICATIONS

  • Stress tests historiques.
  • Stress tests hypothétiques.
  • Stress tests de sensibilité.
  • Stress tests inversés (reverse stress tests).
  • Feuille de route de contrôle du superviseur.

4PÉRIMÈTRE DES STRESS TESTS

  • L’importance du périmètre de couverture des stress tests et leur granularité.
  • Les points de contrôle par risque :
    • Risque de crédit.
    • Risque de contrepartie.
    • Risque de marché.
    • Risque de liquidité.
    • Risque opérationnel.
    • Risque de titrisation.
    • Risque lié à la conduite et frais de contentieux associés.
    • Risque de taux d’intérêt lié aux activités non commerciales (IRRBB en anglais).
    • Risque de concentration.
    • Risque de change.
    • Risque ESG: Environnement Social Gouvernance.
  • Feuille de route de contrôle du superviseur.

5MÉTHODOLOGIE DE DEPLOIEMENT DE STRESS TESTS

  • Les modèles utilisés et les liens possibles entre les stress tests sur la liquidité et ceux sur la solvabilité.
  • L’ampleur de des interactions dynamiques entre les risques.
  • La capture des effets de rétroaction et de second tour.
  • L’éventail des hypothèses, y compris les mesures commerciales et de gestion, et les mesures correctives prévues pour chaque stress test.
  • Feuille de route de contrôle du superviseur.

6UTILISATION DES STRESS TESTS DANS LA BANQUE

  • Besoin ICAAP.
  • Besoin ILAAP.
  • Besoins plans de financement d’urgence.
  • Besoin Plans préventifs de rétablissement.
  • Besoin internes liés à la stratégie de la banque.
  • Feuille de route de contrôle du superviseur.

7LA GOUVERNANCE AUTOUR DES STRESS TESTS

  • L’implication du conseil d’administration : rôle et responsabilité.
  • Les chaines de responsabilité.
  • La documentation.
  • Feuille de route de contrôle du superviseur.

8DISPOSITIF ORGANISATIONNEL DE MISE EN ŒUVRE DES STRESS TESTS

  • La fréquence des différents exercices de simulation de crise.
  • L’infrastructure d’agrégation de données de risque et le système d’information associé pertinents.
  • L’évaluation (quantitative et qualitative) et la mise à jour au moins une fois par an du dispositif de stress tests.
  • La mise à disposition des ressources expérimentées pour la modélisation/contrôle des stress tests.
  • Feuille de route de contrôle du superviseur.

  • Comptables (reporting financier, prudentiel et réglementaire), chargés de communication financière, contrôleurs (middle et back offices), contrôleurs de gestion, gestionnaires des risques (risk management), inspecteurs, auditeurs internes, trésoriers.
  • Responsables financiers, responsables des fonctions ALM et Risques, management.
  • Commissaires aux Comptes et leurs collaborateurs.

  • Documentation en power point : Elle a été adaptée pour être utilisée en distanciel :
    • Plus d’exemples ;
    • Plus d’illustrations.
  • Alternance d’illustrations et d’exercices pratiques, d’exercices sous Excel.
  • QCU, Vrai/Faux, questions/réponses pour vérifier, réviser et confirmer les acquis.
  • Exposé des états financiers de banques pour illustrer la théorie.